無料特別レポート レポートの請求はコチラから 「助成金は経営にこう生かせ！貰った方が良い助成金と貰わない方が良い助成金」 １：助成金は、上手に利用すれば、経営に非常に役立つものです。 しかしながらせっかく貰えるはずの助成金を貰いそびれた例は後を絶ちません まずは、とある日、私に、相談が合った案件についてご覧下さい ココカラ 助成金に頭に来ました（怒） その内容とは･･･ 今日、最近脱サラ起業して会社を設立したばかりの人から助成金の 相談がありました。その方は約１５００万もかけてクリーニング工場 の設備を作り同僚の友人を従業員として雇用し６１歳のパートの方を ２名採用していました。 相談を受けた瞬間、私は思わず「うーん」と唸りました。 この方は４００万円以上の助成金をもらいそびれてしまったのです。 その内訳は 受給資格者創業支援助成金 で２００万 基盤人材確保助成金 で１７０万 特定求職者雇用開発助成金 で ６０万です。 私はあまりにも気の毒でなんと言って良いのかわかりませんでした。 この方のような真面目でやる気マンマンの人に限って助成金をもらい そびれるんですよね。 まったく今の助成金制度はおかしいと思います。 この方のような公明正大で真面目に事業に取り組む方については 事後申請でも助成金の受給を可能にし企業家を育て産業育成するのが 本来の助成金の目的ではないでしょうか？ まだ怒りが冷めやらない今日の私です。 ココマデ このように、本来貰った方が良い助成金に限って皮肉なことに 貰いそびれている場合があります。 ２：しかし場合によっては、経営に帰って悪影響を及ぼします。 助成金を貰って経営がおかしくなったという例もあります ３：そうです。実は 助成金には貰ったほうが良い助成金と貰わない方が良い助成金があるんです。 ４：助成金は両刃の剣です。 このレポートでは貰った方が良い助成金の受給例、貰わない方が良い助成金の受給例について解説します。 レポートの請求はコチラから なお当レポートを請求された方は、メルマガ「中小企業社長がお金を稼ぎ、残すのに絶対必要な方法」の配信に同意された上でお申し込み下さい |
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